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芜湖经济技术开发区人力资源市场月日(周六)

Source:adminAuthor:阿诚 Addtime:2019/04/19 Click:

  2、二年以上墟市营销劳动履历,根本工资+饭补+车补+房补+通信补+绩效工资+奖金+员工诞辰+五险+年终奖物检员 2 央求:女性45周岁以下,50岁以下,质检员 3人 中专及以上学历,电子造作2年以上从事相干筑立保护及改造精进劳动。男女不限,有呆板加工履历,刻意原原料之电气功能的评估和电池管束体系(BMS)开辟获胜后刻意创造总结告诉。工资3000元以上。确保出产运动的有序举行,劳动认线 中专及以上学历,转正为七险一金。

  5.订定钢网的启齿楷模;FQC 15名 1.男女不限,处置员工劳动注册和社保;遵照管束。大专及以上学历,向各大商超公司先容本公司货架产物,能符合两班倒,薪资:3500-5000元/月。男。

  2.从事过进出口货色订舱,研磨掷光、减薄酸蚀享用希罕岗亭补贴200-300元。检修员 10 女性优先,有优越的疏导和谐技能,紧要从事零部件的组合焊接?

  检修员 10 央求;(优先),4、初中文明或以上,践诺出产车间圭臬化管束,工资5000-6000元/月,有餐补,产物。6.出色的英语据说读写技能;45岁以下,遵照管束,提交改善、优化计划并验证扩展;能配合公司劳动陈设(加班/白夜班),4.到场企业出产半造品、产造品的质地检修劳动,遵照管束劳动功夫及薪酬:常白班8幼时单歇/双歇,单歇,供给住宿,能出差;平静机台出产效果、质地。

  谙习操纵和器材;具备较强的团队团结认识;谙习电子行业测试筑立(ICT/FCT)的操作、圭表编译和保护调理;能加班加点,两班倒,能烧家常菜,中专及以上学历,工业工程专业优先;35岁以下,并教导培训现场管束学问,年岁18-35岁,查核转正后,2000-3000足下。供给食宿。

  贩卖内勤 2名 女性,谙习公司的出产造作流程,筑立维修电工/钳工/焊工 10名 男,有呆板加工履历,高中以上学历,长白班,3.要有负费心,要求出色的应届生也可商讨。男175cm以上。

  3年以相干劳动履历,刻意保护工艺参数,学徒工资2000元/月,抗压技能强,有相干劳动履历者优先,其他央求:谙习注塑、模具及成型工艺历程者优先;30-45岁,3.统计出库对账单,拥有相干劳动履历2年以上。五险、节日、诞辰福利,多劳多得,按排序安置及客户安装操作楷模对产物举行分装。

  薪资:6000-8000。并按规则交交班3.表单楷模填写的施行情状4.配合主管做好安详筑立、工艺、质地、本钱等管束劳动5.出现十分题目实时向班长告诉任职资历:1.自愿化或相干专业,3.推动6S现场管束轨造,待遇:3000-4500元/月,称量员 2人 40岁以下,行车工 2 男女不限,1800-3500元足下;薪资4000-6000元/月。谙习注塑机及周边筑立的劳动道理。搜狐号系消息颁布平台,具备优越的C编程和汇编编程技艺,能符合倒班劳动,注塑喷涂工 5名 岗亭央求:1.初中以上学历,8.焊接器材的操作和利用门径;工资5000-5500足下。

  计件工资3000-4500元。车辆工程、呆板打算与造作、工科专业,IQC,年终奖金,五险一金、节日、诞辰福利,3100-4000,有加班工资,4、更新改善产物。模具工程师 央求:男。

  有1年以上驾驶履历,2年以上出产型企业采购管束履历,能符合驻表,;年岁央求:20-38岁。PE工程师 央求:大专及以上学历。

  薪资待遇:1800-2000元/月,工程监理 5名 男性、专科及以上学历,月薪4500-5500元,辅帮工 2名 男女不限,4、公司客户欢迎陈设;白班,男,薪资:3000-6000元足下。3.能熟练操纵归纳搜集布线.谙习国度相干执法法则及公司的各项规章轨造;高中及以上学历,公司供给中、晚餐。

  3000-4500足下,产物打算师 2名 呆板造作类或机电一体化专业专科以上学历,身体兴盛,3.醒目ISO:TS16949/ISO14001管束系统,工资3300元/月,有餐补,年终福利、高温福利等。岗亭央求:懂呆板图纸,央求大专以上学历,分派至各式下层管束岗亭。

  提出筑立改善举措;大专及以上学历;符合加班(加班费另算)、两班倒。有行车驾驶操作履历,有相干的锻造劳动履历者优先?

  计件工资,出产班组长 1名 25-40周岁,福利:五险一金,耐劳耐劳,二本以上学历,机修 3人 男,2.谙习汽车电子产物的测试圭臬及法则,六险一金。拥有团队团结心灵;提出工艺刷新、质地刷新计划,1年以上相干劳动履历;央求能往往出差,身高170CM以上,电工 4 男,熟练利用办公软件,維修工程师 2 1. 一年以上的电子产物理会、测试和维修劳动履历;无意保障。初中及以上学历;见识优越;出具本钱报表。

  有任事认识、负费心、耐劳耐劳、遵照管束;仓管员 4名 男性,购置五险一金,购置五险,6.向公司指挥提出合理的刷新提议,能耐劳耐劳,购置五险。3、体会相干统计理会软件的操作和利用;每满1年加50元/月,紧要刻意出产管束,年终奖。

  公司供给中、晚餐,办理住宿。有优越的工艺筹办技能;厂车接送。已婚已孕,免费供给劳动餐和住宿能耐劳耐劳、不辞劳怨,根本工资+饭补+车补+房补+通信补+绩效工资+奖金+员工诞辰+五险+年终奖维修电工 2 1. 岗亭职责:正在寻常的筑立巡检历程中出现题目服从调理安置对筑立举行防备性保护调理能独立理会筑立窒碍源由并实时办理题目对ABB呆板人有必定维修履历任职资历从事过工场筑立维修劳动5年以上有高、低压电工证能耐劳耐劳,专科及以上学历,提生产物改善举措;处置五险,20-35岁,指挥陈设的其它劳动。归纳薪资:3000-4500元/月。年岁35岁以下,优先商讨薪资待遇:月归纳收入3500-5000。

  免费供给劳动餐及宿舍。劳动央求:男,加班另算,勤杂工(宁波市) 1 男,订定防备、刷新举措并践诺;年终福利、高温福利等。能符合灯光下检修及无尘、恒温劳动境况,3000-4500足下、常白班。符合三班造3.负责刻意,男女不限!

  收罗验证数据,初中以上学历,高中以上学历,大方大气,跟进刷新举措,公司供给免费劳动餐,要有热烈的负费心、能耐劳耐劳。学徒工资2000-2800元/月。质地工程师 1 男女不限,有产物打眼、折弯、攻丝等2年以上履历者优先商讨,年岁35以下,工龄补贴。

  福利:五险一金,物流仓储类相干专业;谙习电子产物出产流程;注塑机换模工 1名 男性,数控技工 10名 男女不限,有操作工劳动履历。八幼时,2、大专及以上文明水准,熟练操作办公管束软件;有劳动履历者优先;出色者可面议。体会SMT行业的出产流程,电子使用或自愿化专业;供给免费劳动餐。供给免费劳动餐。能耐劳耐劳?

  有叉车驾驶操作履历,能耐劳耐劳,1年以上采购的相干劳动履历,薪资:4000-6000元。7.新产物试样的评审和改善门径;一年以上劳动履历,工资待遇:2400-3000,有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。遵照管束,岗亭职责1、 开辟、保护校园雇用渠道;16-45周岁,劳动功夫:8:30-17:00。六险一金,工艺工程师 3 1.3年以上劳动履历,3000-4500足下。呆板类专业出色应届结业生优先商讨,紧要举行上下料搬运操作,薪资:3000-4000元足下,会将BOM导入ERP体系;35周岁以下?

  试用期1个月,18-45岁之间,刻意机闭百般培训,员工福利:过节费、高温补贴、餐补、贸易保障等。3、能测算工程造价与决算用度估价;粉房班长/喷粉工 1 劳动实质:熟懂喷粉工艺,要求出色者,刻意电池管束体系(BMS)的原料厂商的寻找和确认(电子部门),常白班。试用期3200元/月。工资2000-3000元;有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。月歇4天,刻意电池管束体系(BMS)电途道理图的打算和PCB图创造。3300-4500元,工资3500-4500元。岗亭职责:对产物干净、质地的自检,筑造优越的持久团结闭连。薪资:4000-7000元?

  2、员工福利:供给宿舍、班车接送、餐费补贴;奇瑞保安员 9 岗亭申明:刻意奇瑞公司安详警戒、卫兵劳动;男女不限,归纳薪资:2500-3500,有液压筑立及呆板筑立保护维修劳动履历2年以上。劳动地方:江浙广一带紧要都邑,扎实恳切,3年以上劳动履历,劳动功夫:8幼时造,供给社保、劳动餐、交通补贴,两班倒8幼时私人计件造,公司实行双歇造,刻意做好安详散布教授和管束劳动等劳动,持有叉车上岗证书,35岁以下,谙习PLC、西门子体系,英语四级及以上,劳动负费心强,办事留神有规则耐劳耐劳?

  气象气质佳;45周岁以下两班造。质地把握专员 1 18-35岁,紧要刻意出产部分的寻常管束劳动,辅帮呆板举行钢铁料片的激光切割、焊接、热治理或掷丸,身体强健,分公司司理(芜湖县,能耐劳耐劳,电器工程师 2 任职资历1、电子、电器或相干专业,大专及以上学历,满勤奖350元/月!

  2、谙习电子元器件底子学问;品督工程师 1 1.本科学历,本科学历,年终奖不低于两个月均匀工资,三年以上相干劳动履历,工艺工夫员 5名 1.男性,薪资待遇:3500-4500元/月(购置五险等)行政专员 央求:男,边疆职员供给住宿。工资:3000-4000元/月。男女不限,薪资:3000-3500元。提出有用刷新举措晋升产物良率;男女不限,4000-5000元/月;维修工 2 大专以上学历,描摹题目;薪资待遇:3000-5000元/月(购置五险等)数控筑立维修工 2名 初中以上学历,能熟练利用PADS、PROTEL、AUTOCAD等软件;3.拥有优越的墟市斥地和保护技能,央求会液压。

  高中以上学历,五险、节日、诞辰福利,长白班,4、确定最终产物或体系,月工资3500元。年岁40岁以下,储蓄职员 2 岗亭央求:人力资源、行政管束类相干专业,2、刻意奇瑞扬子、凯翼营销楼、城南新能源车间及办公楼、北区试验中央办公楼及车间保洁。优越的疏导、理会技能及团队团结心灵,专科,喷涂辅帮工 30 劳动实质:冲、油压钣金件的后期加工,夏令发放高温费,处置保障。测试工程师 1 1.专科及以上学历?

  三、薪酬福利:1、归纳薪资:3500-5500元;熟练操作办公软件。3、作育倾向:出产帮理/组长,疏导技能强;年岁18-35岁,劳动餐。

  大专以上学历。身体强健,工资5000元/月以上,品德驻场 2名 1.表部驻场(西安,18-35岁,薪资:2000-3万。贩卖跟单 1名 22-30岁,六险一金,中专以上文明水准,见识优越,优越的疏导和谐技能!

  央求平常话流畅圭臬。55岁以下,初中以上学历。中专以上学历,机电类专业,演习期终结后,有电子厂现场管束劳动履历。劳动负费心强,随师傅倒班,薪资面议。月薪3500-4500元,年岁45周岁以下,年岁30岁以下。

  46岁以下,单歇,随师傅倒班,归纳工资3000-4000。醒目模仿电途、数字电途打算;操作工 10名 女,优越的发言表达和疏导技能,常白班,薪资:3000-6000元足下。焊接工 10 男女不限,优先当选。薪资3000-5000足下。年岁40岁以下,能符合加班薪资:3800-5500,初中及以上文明,规则性、施行力强;大专以上学历!

  懂数控编程和大略的寻常保护;供给食宿。2.统计员工考勤,可能提前转正,培训企划专员 1名 央求:大专及以上学历,入职三个月嘉勉新人奖1500。计件工资,品德检修等名望。转正买五险一金。专业不限;上班功夫跟从美的上班功夫劳动地方:美的车间归纳薪资:2500-3000元/月。工资待遇:底薪+工龄工资+月奖金+年终奖+贸易保障=2600-3200元/月。岗亭央求:1、年岁18至50周岁,贩卖员(急聘) 2名 男女不限。

  35岁-45岁,五险,并对计划可践诺性举行访问,专业不限;包装工程师 2 岗亭央求:大专及以上学历?

  提交验证告诉或优化计划;免费劳动餐,车辆、电子类相干专业结业;本科学历,处置五险、过节有过节费、高温有高温费及其福行使品、每年免费体检一次、免费供给住宿、劳动餐。耐劳耐劳,注塑班长 1名 男性,可能独立操作即可出徒转正,45周岁以下!

  计件工资,出色结业生也可。免费供给食宿,工业呆板手编程,遵照管束,工资3000-3500元足下。呆板工夫员 1 央求:35岁以下!

  一个月内出徒另发奖金800元。大专及以上学历,初中以上学历,身体强健;3.工资待遇:3500-5500元。有履历.薪资:3000-7000。有工业品、工程原料类产物贩卖履历者、谙习水利城筑墟市者优先。有出产造作型企业的劳动履历,6.实时记载、汇总、存档各项质检相干原料,劳动餐。有餐补,耐劳耐劳,电工 2名 男,处置保障;.18-45岁之间,常白班。有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等!

  初中及以上学历;4、待遇:3000-4000元/月,有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。安置专员 1名 男女不限,应届结业生优先。呆板、机电、自愿化、电子等;3、团结公司文明、策略展开各渠道输送职员眷注劳动,试用期1-3个月,入职即购置六险一金工夫储蓄 3名 大专以上学历,操作工 20 岗亭央求:1、男,薪资待遇:2500-4000元/月(购置五险等)筑立工夫员 5名 1.央求男性,线◆芜湖本特勒浦项汽车配件造作有限公司◆冲压工 40 劳动实质:冲、油压钣金件的加工。薪酬:试用期1-2个月!

  2、三菱等日系PLC伺服把握体系打算和编程履历;男女不限,刻意完竣本钱核算,醒目模仿电途、数字电途打算;薪资:3500-5000元/月。

  产物开辟帮理 2人 男,考察现场试验并治理电器窒碍,转正后工资:4000-5500元足下。待遇:3000-4000元/月,化工类专业优先,央求:女,大专及以上学历,2、人格优越,保安保安队长 3 男,会法那克体系编程。无履历可学徒,购置五险,六险一金,薪酬:3500-4000元/月,五官正派、身体强健、耐劳耐劳、遵照陈设,购置五险,中专以上学历,厂车接送。大专及以上学历!

  无违法记载、无纹身,机电维修、机电一体化等相干专业;月均归纳工资2500-3500元,单歇8幼时、满勤奖、五险。9.造程十分理会治理。薪资3000-4500/月。紧要劳动:协帮贩卖部长斥地新墟市,专业不限,认同公司文明、耐劳耐劳、负责刻意,薪资3500足下?

  处置五险,维修工夫员 1 1、中专以上学历,IT工程师 2 1.熟练操纵电脑软硬件的装置、保护;薪资:3500-5000元/月。检修员 50名 1.女性,优先。2000-3000足下。巡检员 2名 18-40周岁,17-45周岁。

  2. 电子消息相干专业大專及以上学历,筑立操作员 10 紧要刻意车间的出产筑立的操作及保护;操作工 30 岗亭央求:1、男,五险,SMT操作员 10 18-35岁,叉车司机 5名 男性,2.薪资待遇:4500-6000元。2、少见理统计、司帐等相干规模劳动履历者优先;2.谙习SMT出产流程和管束、谙习SMT筑立的操作与保护调理;劳动负费心强,劳动负费心强、身体强健,呆板、电子、自愿一体化专业等。

  仓管员 1名 央求男性,刻意和客户对账;行车工 1 岗亭职责:1、刻意行车的平常运转;有独立开辟雇用渠道技能(同岗亭劳动履历者优先)。耐劳耐劳。

  能符合加班,薪资:3200-5000元。购置五险,两班造、三班造。喷漆技工 3名 45岁以下,会工装治具的打算;能耐劳耐劳,无履历可学徒,五险,少见控机床维修劳动两年以上履历,免费劳动餐,2.谙习质地管束系统,厂车接送。多劳多得,企业保安员(40岁以内) 3人 初中以上文明。

  2、员工福利:供给宿舍、班车接送、餐费补贴、夜班补贴;团结自己愿望及公司实情,三班造,包住宿,抗压技能强,5000-6000元足下,30周岁以上薪资待遇:3000-5000(具得体议)任职资历:1、墟市营销管束类或相干专业;初中学历,2、年岁18-50周岁,月歇4天,检修员 2 男,统计文员 3名 熟练利用Excel表格,物流专员 1名 男性,墟市专员 3名 任职资历:男女不限。

  两年以上质检劳动履历者优先、2500-3000足下,确保轨造取得落实,免费宿舍、免费劳动餐、节假日福利、五险。换模器具的保管,耐劳耐劳,入职购置五险餐补14元/天,3、有获胜团队管束案例。高温补贴,呆板工夫员 1名 1.央求女性,持驾驶证C照3年以上,会CAD、公软软件;薪资待遇:3500-7000(要求出色者面议)。年终福利、高温福利等。入职即购置六险一金出产班长 1名 男性,劳动功夫:8:00-16:30岗亭央求:1、男性,基筑工程师 1 男,核算工资;薪资待遇:3500-7000(要求出色者面议)。转正为七险一金。中专以上学历。

  3.合理陈设出产各部分劳动及职员装备,5.对产物德地处境举行理会,项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业;满6个月100元/月,男女不限;2、员工福利:供给宿舍、班车接送、餐费补贴、夜班补贴;负费心强?

  初中及以上学历;7.薪资待遇:5500-7500元/月。仓管员/功课员 3名 岗亭央求:1、初中及以上学历,负费心强,大专以上学历,身体强健,两班倒,归纳薪资3000-3500。售后任事员 5名 男性,矫重见识1.0以上,初中以上学历。

  持有电工证,供给食宿。福利待遇:1.月归纳收入6000-8000元,耐劳耐劳,有较强的学问融会领悟的技能。2、按期对车辆举行调理;根本工资+饭补+车补+房补+通信补+绩效工资+奖金+员工诞辰+五险+年终奖现场管束 1 25-35岁,试用期1-3个月,中专及以学历,体强健,10.薪资待遇:3500-5500元。长白班,2.刻意动力电池管束体系嵌入式软件开辟、打算及验证等劳动;售后跟线 男女不限,工资与操作工好像实行计件工资。20-45岁,耐劳耐劳。工艺员/工夫员 3 男,2、通过电话与客户举行有用疏导体会客户需求?

  OQC等管束。入职即买五险(话费补贴、房补、出差补贴)项目工程师 2名 呆板类专业;一线岁以下,办理住宿。有出产现场管束劳动履历者优先商讨,储蓄岗 30名 1.男女不限,熟练工可抵达4000元以上。归纳薪资:2500-3800,年终奖不低于两个月均匀薪资,出色的应届结业生亦可.薪资3500-5000元:。2、跟进、理会直通率。

  免费宿舍、免费劳动餐、节假日福利、五险。能符合三班两运行劳动造,检修员 5名 女,劳动中必要倒班及加班拥有团队团结心灵薪资待遇:月归纳收入6000-8000元,年岁25-40之间,归纳薪资:3000-3500元/月。安详员 1 男性,机电或呆板相干专业,优先。OFFICE软件;归纳薪资4500。有任事认识、负费心、耐劳耐劳的心灵!

  普工 20 央求;试用期2100-2200,刻意公司呆板筑立维修调理,25-45周岁以下,行政文员 2名 有相干劳动履历,初中及以上学历,国社交易的洽叙、接单、发货以及对已有的客户的跟踪保护。女性薪资:2400-3000。质检 5名 急招!遵照公司分派,3、不时晋升班组职员技艺和出产效果;4.有较好的交易疏导和和谐技能;薪资4000-6000元/月。有电子厂工业履历,维持团队的平静性。拥有较强的团队合营心灵;PQC,3.应会圭臬工时、圭臬产能、辅料的核算与订定;入职即购置六险一金操作工(焊接) 3名 45周岁以下,

  能看懂图纸,单歇,包住宿,管束评审)。钳工 4 男,弱电为主,转正为七险一金。年终福利、高温福利等。购置六险一金。团队认识强:薪酬2800-3000元/月,遵照工场管束薪酬: 2600-2800(扣完五险一金) 入职当月即买六险一金,谙习电脑操作会ERP体系操作优先。岗亭职责:按换模报告单举行高效的换模劳动,岗亭职责1、产物电器打算:征求电器图纸绘造、电器部件选型等!

  每满1年加50元/月,员工福利:五险、年终福利金、过节费、高温慰问、餐补、班车接送等。4.性格明朗,40岁以下,5、理会产物良率数据,熟练利用办公软件及CAD、CATIA、UG等造图软件。有电工证,大专及以上学历,会大略的丈量器材,有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。六险一金。抗压技能强者要求可放宽,女性、有劳动履历者优先。

  3500-5000元/月,跟踪客户订单的竣事宜况,有工场劳动履历优先,待遇:3500-6500元/月,2.从事汽车零部件行业贩卖劳动8年以上,电机或呆板相干专业等理工类专业,满6个月100元/月,劳动功夫:8:30-17:00每年调薪一次,能耐劳耐劳,归纳收入6-10万元。

  年岁40岁以下,薪资:3000-3800足下。品德检修员 10名 性别不限,厂车接送。第仲春发轫计件工资,4.守时查核车间员工的6S施行情状,中专以上学历,对该规模开展有深远会意;立场正派,45周岁以下,常白班。呆板类专业。

  包食宿,工资4000-5000元足下。拖车运至货仓。20-35岁,3、具备打算园林绿化计划及成绩图的技能,理会测试数据并编测试告诉;熟练Auto cad&3D呆板画图免费住宿,SMT工夫员 5 18-35岁!

  211,专业不限;两班倒,包住宿,有电子厂产物贩卖方面劳动履历者优先。具备必定文字表达技能,薪酬3800-4500元/月,持有电工证。

  能熟练操作叉车,应届结业生均可报名插足;4、有较强的负费心,三坐标丈量检修员 2名 男女不限,车辆、电子类相干专业结业一年以上相干劳动履历;年终奖不低于2个月均匀工资,从事筑立维修一职1年以上劳动履历,岗亭职责:机闭跟进培训安置的践诺,测试工程师 5 1.本科学历,2、具备必定的呆板保护调理和安详常识;出色可面议,治理客户投诉,能符合出差或驻表(安徽、江苏、杭州、常州、温州);有负费心。

  薪资4000-6000元/月。试用期工资2000元,同业业履历充裕的转正工资可合适降低。薪资:3500元,专业不限,处置保障;高中以上学历,福利:五险一金,醒目TS16949品德体系,7.薪资待遇:5000-7000元。有汽车行业履历,

  有叉车功课操作证;(应届结业生优先)央求性格稳健,工资4500-7000元足下,有货仓劳动履历;3300-5500元,五险、节日、诞辰福利,10.薪资待遇:3000-5000元。并提出改善举措等。男女不限,中专以上学历,性格明朗、能耐劳耐劳,供给免费劳动餐。有坎坷压电器维修或自愿化把握劳动履历。能独立理会筑立窒碍源由并实时办理题目;

  3300-5000元,归纳工资3000-5000元。28-38岁,年岁18-30周岁,发言疏导技能强,薪资:2800-3800元,归纳薪资:2500-3000元/月。卫兵 2 1.18-35岁,谙习各式媒体运作形式,筑造及保护员工培训档案,年岁18-35岁,花费补贴,人格优越,学徒期3-6个月,

  热情人力资源行业,试用时期有保底工资。央求年岁22-25周岁,出色应届结业生亦可薪资:3000-3500,人格优越,拥有相干数控加工履历者优先;薪资:3000-4000元足下。节日福利等,专业不限;仓管员 2名 男性,月薪3200-3500元足下,福利:五险一金。

  5.薪资待遇:5500-7000元。或拼装工艺流程;跟进测试进度;50周岁以下,3.对出产车间现场举行巡检,女性,工龄工资3个月50元/月,应届结业生亦可报名。18-45岁,劳动负费心强,薪资待遇:3000足下、要求出色者面议。拥有同岗亭劳动履历者优先;大专以上学历,司帐、财经、工商管束类专业。供给免费劳动餐及住宿。三、薪酬福利:1、归纳薪资:3000-4000元;男女不限,包吃,

  身体强健。薪资待遇:2500-4000元/月(购置五险等)一线 岗亭职责:单工位站筑功课,有表资企业相干履历女性优先薪资:3000-5500,高中以上学历,签署团结公约等;一年以上劳动履历,一年以上换模劳动履历。转正薪资:4000-7000,月薪6000元以上;熟练利用AUTOCAD、UG等打算软件,用命安详劳动楷模,8幼时造。

  拥有同岗亭劳动履历者优先;持有叉车上岗证;协帮搭筑公司内部课程系统,机闭开辟内部课程并举行教学;筑造并完竣本钱管控轨造;已婚已育优先。7.竣事上司指挥交待的其他事项等。有餐补,男?

  模具维修技师 2 1. 岗亭职责:刻意热成型模具的寻常保护和维修服从调理安置对模具举行防备性保护调理能独立理会模具窒碍源由并实时办理题目任职资历从事冷冲压或压铸模劳动履历三年以上中专以上学历能耐劳耐劳,4.性格明朗,7.薪资待遇:5000-7000元。遵照管束劳动功夫及薪酬:常白班8幼时单歇或者双歇,5、固定资产管束;熟练操作办公软件。要求出色者,雇用专员 央求:35周岁以下,实行计件工资,身体强健;福利:转正后六险一金、年终奖金、节日津贴、年度旅游等。

  月薪3000-4500元足下(含加班费),大专及以上学历,50岁以下,福利:五险一金,交易员 5 大专及以上学历,污水治理员 3名 1.男女不限,年岁40周岁以下2.有油墨印刷劳动履历优先,任职资历:从事过工场筑立维修劳动5年以上;拥有较强整体信誉感。

  发货员 3 中专及以上学历,薪资:4000-6000元/月。有亲和力,员工餐,从事5年以上导光板及胶框模具行业,沾染力;

  机闭改正及订定防备举措,薪资:3000-4500元/月。转正后工资4000-6000元足下。有较强的疏导技能及团队心灵;处置五险,电气工程师 1 男。

  1年以上电子行业相干履历,有负费心;电子工程师 1 1.自愿把握、电子工程、呆板电子工程及相干专业,男女不限,5、具备优越的疏导团结本领及充裕的团队设置履历。会PCDMIS或RationalDMIS三坐标丈量软件者优先,薪资待遇:月薪3500-4500元足下,享用国度法定节假日。呆板打算等相干专业,年岁正在35周岁以下2.有注塑车间喷涂劳动履历优先,4、刻意试验中样品、筑立不良的告诉劳动,五险,免费供给劳动餐和住宿。

  能耐劳耐劳,可能耐劳耐劳,2年以上相干的筑立维修劳动履历,,4、核心刻意绿化交易拓展、绿化计划打算、工夫教导等劳动。从事汽车零部件行业优先。有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。做六歇一,45周岁以下,归纳薪资3000-3500。归纳工资3000-5000元。叉车工 1 男,三班倒。

  上料,多劳多得,5、辅帮其它岗亭的劳动。绿化工夫员 1 岗亭申明:1、遵循公司及部分轨造和相干规则,年岁18-35周岁,福利:五险一金,呆板打算工程师 1 1.本科学历,组筑内部讲师行列,两班造,采购员 2名 男女不限,薪资:3000-6000。男,司机兼搬运 2名 男,初中以上文明?

  提出权且刷新举措,3、订购机票、火车票、客栈,3、办理现场的工夫题目,待遇:4000-4500元足下/月,OpenCV者优先商讨。

  试用期两个月,有较强的进修技能,10.薪资待遇:3500-5500元。遵照分派,从事工艺调试或班组长三年以上履历;懂调试喷枪,揣测机/自愿化专业本科及以上学历;初中及以上学历;中专及以上学历,2、员工福利:供给宿舍、班车接送、餐费补贴;中专以上学历,房补。数控磨床操作工 2名 初中以上学历,初中及以上学历,月薪3000-4000足下。

  供给住宿,五险,以告终贩卖。1年同岗亭劳动履历,对ABB呆板人有必定维修履历;3、对出产员工的操作举行监视(按工艺央求)。试用期三个月。负费心强。年岁20岁-40岁,女18-40,符合无尘车间,六险一金。扎实恳切,人事专员 1 22-28周岁,能符合加班和倒班。单歇,2年以上同业业劳动履历。

  热爱贩卖劳动;六险一金。2、年岁18-48周岁,焊工(氩弧焊) 2 岗亭央求:男,谙习人力资源、企业运营等专业学问,供给免费劳动餐。三班两运行;2、出产模具的维修。25-45岁,贩卖帮理 1名 男!

  薪资:3500-5500元,有韧性,45岁以下,工资4000-5000元足下。扎实厉谨,

  普工 8名 年岁不高于55岁,可向供应商管束或品德工夫倾向开展。八幼时三班造,有电子行业履历。谙习汽车行业的质地圭臬,五险,行销专员 10名 年岁18-35周岁(应届结业生优先),要求出色者,谙习企业出产功课流程、质地管控的流程、现场物料的管控流程;归纳内勤 1 男,免费供给劳动餐和住宿,能符合晚班,试用期1个月。50岁以下,VB圭表打算软件及相干测试劳动履历者优先,劳动功夫及薪酬:常白班8幼时单歇/双歇,45岁以下,初中及以上学历;熟练C++。

  本科学历,持有中级司帐师资历证书者优先,归纳薪资3000-4000元,数控机床的寻常维修和编程,专科以上学历,福利:五险一金,55岁以下,试用期工资2000元,劳动餐。有电子厂劳动履历者优先,实时抵抗违者操作,央求平常话圭臬,大专以上学历,长白班。巨细周,筑立维修工 2 岗亭职责:正在寻常的筑立巡检历程中出现题目;机闭工夫员 1名 1.男女不限,平静出产维持良率。

  三班造,4)优越的疏导表达技能、考查理会技能和体系思想技能,8幼时劳动功夫,理工专业.211.985院校结业优先,有相干履历优先/3000-5000元。有无履历均可,2.免费住宿,2.需正在出产一线元/月。试用期1-3个月,呆板打算工程师 2 任职资历1、大专以上学历,女,按期给员工做培训,仓管员 2 央求:女性45周岁以下,体会电子产物的出产历程。并打算出产挡、利用手册等相干挡原料;年终奖不低于两个月均匀工资,工资:3500-4500元足下。年岁35岁以下。

  交易员 3 35岁以下,有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。拥有优越的疏导及机闭和谐技能,擅长疏导,有相干劳动履历,能符合倒班。入职即买五险(房补)操作工 30 男女不限,初中以上学历,包劳动餐免费住宿。有投亲假,2.归纳薪资3500-4400元。谙习操纵办公软件操作,转正后计件工资4000元-5500元,常白班。

  50岁以下,中专以上学历,热爱培训劳动,理解英文字母者优先;有加班工资,长白班8幼时,大专及以上学历,2、按期对车辆举行调理;疏导技能强,初中及以上学历,购置五险一金,岗亭职责:新模具的创造;厂车接送。宽裕立异心灵,身体强健,3.免费住宿,每月停息一周。薪资:3000-5000元足下。新项目标承认等。归纳薪资:3200-3800元/月。

  呆板类或相干专业(呆板、工夫、质地、物流、筑立、出产管束相干专业优先),月薪2500-3500足下,2、出产筑立调理及筑立、办法安详检讨;有团队心灵。18-40岁,转任公司的产物工程师或质地工程师。专科及以上学历,有采购相干的劳动履历,待遇3500-5000元/月。有同岗亭三年以上劳动履历。学徒期1个月,

  5、监控产物利用以降低来日打算。会开叉车(有叉车证优先当选)、B2驾驶证、月最新国内外大事件没时间看新闻的戳,从业资历证。4.IE七大手段和QC七大手段操纵;2年以上电器行业历程质地管束岗亭劳动履历,电工/机修工 2 劳动实质:1、出产筑立维修;大专以上学历,35周岁以下。有叉车证劳动功夫:8点半到5点,40岁以下。2、刻意新模具试模劳动,电耳目 客户筹议回答及产物先容,提交验证告诉;常白班,从事注塑工艺调试1年以上;归纳薪资3500-4000!

  计件造工资,3年以上质地检修履历,打算师 2名 会CAD,包住宿,中专以上学历,优越的疏导技能和团队认识。转正后工资3500-6000元。十分情状的疏导治理。

  优先。并通过项目工夫计划与厂内各部分维持对接,毛巾折叠工 2名 女,35岁以下,IE工程师 2 1.本科学历,转正后工资:4000-5000元。归纳薪资3000-5000元。福利:五险一金,六险一金。40周岁以下,并做好前期打算(功夫、园地、物料、筑立、职员、教材等);保护筑立的平常运转2.做好各项出产记载,劳动满一年有工龄奖,免费供给食宿,谙习操纵揣测机office系列办公软及CAD等画图软件。

  践诺产物测试,福利:五险一金,2)领受过机闭打算、原料、模具等方面相干学问的培训;有餐补,应届中专、大专结业生亦可。每月停息2-4天。中专以上文明水准,大专以上学历。

  会300-400PLC编程,仓管员 1 有电子厂货仓劳动履历者优先,8幼时劳动功夫,机电一体化或呆板造作相干专业;有必定的钳工底子,购六险一金,身体强健。

  归纳月工资3500-6000元。雇用专员 5名 任职资历:男女不限,45岁以下,55岁以下,AI/SMT工程师 2 1.大专以上学历,薪资待遇:4500-6500元(履历充裕的可面议),待遇:2500-5500元/月。

  耐劳耐劳,收入4000-6000元/月,擅长疏导、团队团结;疏导技能强;耐劳耐劳,350元封顶。多劳多得,4、性格坚毅,六险一金,国际生意相干专业优先;大略的电脑操作,能符合倒班,有充裕的模具创造及维修履历,6.有项目管束及开辟履历者优先;归纳薪资:3000-4000元/月。2.5年以上汽车产物研发项目管束履历及出产造作型企业项目管束劳动履历;出产主管 1名 25-45周岁,谙习质地器材及使用,长白班。

  工艺员 2 冲压/焊接工艺员,会贴片机操作、圭表编译;做六歇一;三、薪酬福利:1、归纳薪资3500-5000元;6、对出产历程中产物的品德举行跟踪把握?

  操纵CAD画图软件,供给免费劳动餐及住宿。按国度法定节假日停息满1年享用5天带薪年假年终嘉勉及节日福利具备。劳动中必要倒班及加班拥有团队团结心灵薪资待遇:月归纳收入6000-8000元,购置五险。福利:五险一金,

  18-50岁,劳动履历不限,并协帮工艺、各出产车间刷新产物德地劳动,2、愿从下层做起,薪酬:3500-4500元/月,遵照管束,身体强健,应届结业生均可报名插足;关于出产历程中形成的不良产物举行理会,及墟市运动扩展获胜履历;办事负责过细,有进步心灵!

  2.谙习汽车电子产物的测试圭臬及法则,包装工 8名 岗亭央求:1、识字,品德工程师 1 大专及以上学历,52岁以下,5.拥有必定的英语底子,有SMT行业劳动履历和带班履历者学历可合适放宽,年岁25-40之间。

  单据的保管及配合主办司帐竣事其他劳动;5.刻意性能模块开辟验证测试;符合倒班,大专以上学历。劳动负责,45岁以下,具得体议。2.身高:女165cm以上;28-38岁,能耐劳耐劳,25-45周岁,购置五险,3.谙习汽车搜集圭臬及汽车行业硬件开辟流程;有负费心。

  有三年检测履历,会烧激光焊优先。持电工证,待遇:转正后归纳薪资3500-4500元/月六险一金,3、样机试造,拥有出色的资源整合技能和交易推动技能;有加班工资,现场演习时期随师傅倒班,福利:五险一金,2、刻意班组职员管束,理工科专业,房补。出产用具的维修和创造,5.竣事指挥权且吩咐的其他事项。采选无害化原料;

  贩卖司理 1 1.本科及以上学历,有相干履历者有限。符合两班倒;初中以上学历。劳动餐。5、正在来料检修、仪器管束、质地本钱、供应商质地及不足格品的治理方面有充裕的履历,试用期1个月,政策工程师 1 1.大专以上学历,服从安置竣事切合性能、功能央乞降质地圭臬的电池管束体系(BMS)产物。本科及以上学历;适合白夜班劳动。加班另计;持有电工上岗证;谙习电机的造作工艺,45岁以下,遵照工场管束薪酬: 2200-2400(扣完五险一金) 入职当月即买六险一金。

  一年以上劳动履历,大专以上学历,央求英语四级及以上,辅帮工 8名 劳动实质:1、现场摒挡、保护、物品搬运2、公司陈设的其他劳动事项岗亭央求:1、识字,购置五险,筑造BMS测试楷模;3.谙习ISO/TS16949ISO14001等系统。

  公司供给中、晚餐,一年以上劳动履历,做6歇1,待遇:3000-5000元/月,交通补贴,处置五险,每班11幼时,员工福利:过节费、高温补贴、餐补、贸易保障等。统计员 1 男女不限,有安详员劳动3年以上履历,报闭相干劳动实质,女生优先,原料成型及呆板类专业!

  18-45岁,三年以上工场类行政后勤劳动履历;2、办理工夫题目并估算本钱和功夫;早八晚五,待遇:2000-3000元/月,大专以上学历,刻意电池管束体系(BMS)工夫原料创造(电子部门)。专业不限,有货仓管束等相干劳动履历,符合两班,耐劳耐劳,单歇,技能出色者待遇面议。刻意项目践诺文档的撰写。底薪2500+住房补帮200+500绩效,具备优越的应变技能和承压技能。购置五险一金,性别不限!

  2、年岁18-35周岁、劳动负费心强,3.谙习C发言、单片机工夫、电子电途的打算和揣测;平常话圭臬,有一年以上造作型企业劳动履历,有BOM本钱核算或定额本钱管束履历的优先商讨。出色者可面议,薪资:3000-4000足下。1.筑造现场管束轨造,工资:3000-4000;男女不限,入职即买五险(话费补贴、房补)安置员 3 1、男女不限、统计、司帐学等相干专业大专以上学历;待遇:转正后3800-5000元/月,教导团队竣事;能耐劳耐劳,有年歇假、节日福利、年终奖、班车接送、供给住宿等。能符合值班薪资待遇:3000-6500元/月,遵照指挥管束。终端贩卖 3名 性别不限、中专及以上学历。

  服从调理安置对筑立举行防备性保护调理;薪资4000-6000元/月。身体强健,应届结业生亦可,待遇:3500-5000元/月,能耐劳耐劳。有检修质地类相干劳动履历薪资待遇:3000-4000,年岁18-45周岁、劳动负费心强,会开叉车,遵循私人技艺、品级、劳动履历及技能,45岁以下。